公司开通社保账户流程

社保开户流程：

1.事先必须将资料准备好：包括：企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行开户许可证和法定代表人身份证

2.在所在城市社会保险基金管理中心的官方网站上进行单位社会保险的网上登记，并且打印社保官网生成的【预登记文件】。有的区在网上登记后还需要约号前往社保中心。

3.将【企业搭团营业执照副本原件和复印件三份、组织机构代码证副本原件和复印件三份、税务登记证副本原件和复印件三份、银行开户许可证原件和复印件三份、法定代表告碧人身份证复印件三份、单位公章、法人章】准备好。

此外，部分地区为了能让企业通过银行划款的方式而非现金的方式缴纳社保费用，会要求企业在进行社保开户之前前往银行办理【银行社保费用代扣协议/意向书】，开户的时候必须将这份文件原件及复印件一起准备好。

4.拿着打印的【预登记文件】，以及第3点中所述材料，前往指定社保中心(通常是单位注册地址所在区的社保中心)现场办理社保登记。社保登记完成后社保中心会发放《社保登记证》。并按要求购买和激活企业社保数字证书。

有的银行要求企业客户领取社保登记证后再前往银行处办理正式的【银行划款协议】，那么客户(一般服务商业务不涉及客户银行，否则会多收服务费)需要拿着【社保登记证、社保中心返还的表格、公章、法人章】前往开户银行签袜枝举署协议。

单位给员工交社保的步骤：
1、开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户老皮后会取得单位公积金登记号。
2、增员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。
3、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五型世险一金费用将在每月固定时间侍租差从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。