本地个人社保去异地工作必须要转吗?

本地个人社保去异地工作必须要转吗?不是必须。

据了解：可以先不转出，在退休年龄到达前一定要转完。

1、首先离职后，社保关系会被封存或转出，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。

2、不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最后只能在一个城市领取退休金，特别是年轻人的职业发展变动很大，有可能今年在北京，明去了上海，后年又回到北京。如果每次变动都要进行社保转移，这需要付出许多时间和经济成本。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地即可。

3、原参保地社保账户封存后，即使不办理转出手续，相关材料、证明和社保卡也要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。

4、社保到底要不要转移，做决定前，先问自己三个问题：

(1)是否已临近退休年龄，需要着手办理退休手续了?

(2)新工作地的单位、社保机构，是否一定要求社保转移?

(3)已确定了该城市定居退休养老，不再变化了吗?

如果以上的答案是YES，那么你可以办理社保转移，如果不是，那么建议先不要转移。

此外，同时在两地参加养老保险的，重复参保部分的养老保险关系无效。

本地个人社保去异地工作是否必须要转需要根据情况来定。
本地个人社保去异地工作社保可以不转。个人社保其实就是灵活就业人员自己缴纳社保的形式。不过，如果异地就业的工作单位有给交社保的福利的话，那还是要把社保转过去的。如果异地是大城市，那社保缴纳的标准肯定高于本地，所以转过去就可以享受到高级别的社保待遇。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第八条 参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：
（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
（二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，作出书面说明；
（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
（四）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，及时通知用人单位或参保人员。

假如你没能够正常的转移社保，就意味着你曾经在某个工作地区参加工作，所缴纳的社保累计缴费年限不能够合并累积到一起，最终会对你将来办理退休产生一定的影响，因为毕竟累计缴费年限降低，那么也就意味着自己所能够获得养老金的待遇水平也是有所降低的，所以说会产生这样的一个影响。

我们如果说离开原工作单位及时的找到新工作单位了，这种情况下就可以通过新的工作单位来开具社保的接收函，然后你持有社保接收函，就可以回到原参保所在地的社保机构进行正常的转移，当然现在很多地区转移都实现了，这种网上直接申请直接办理，但是网上申请很多地区只开通了这个养老保险的转移，并没有开通医疗保险的转移，所以说医疗保险你依然是需要进行正常的开具纸质版的接收函，然后才可以进行转移。

首先，社保只能转移三险：医疗险、养老险、失业险。剩下的生育险和工伤险，是不能办理转移的。

所以，如果不转移社保，主要影响的是医疗报销和养老待遇。

① 影响医疗报销

医保分为两类，职工医保和居民医保。我们以北京为例：

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可以看到，职工医保虽然价格贵一点，但综合报销待遇比居民医保要好。

而换城市上班，如果不转移医保，影响最大的是职工医保，主要有两个影响：

无法享受终身医保待遇：目前医疗险还没有实现全国联网，在多地缴纳过医疗险，如果想要把社保缴费年限累计在一起，就必须要办理转移。否则，想要享受终身医保报销待遇，还得再多交几年。
医保卡的余额可能用不了：比如以前在成都工作，后来去了广州。虽然医保卡里的钱不会清零，但是如果不办理转移，成都医保的个人账户余额就不能在广州使用了。

这里也要提醒大家，医保转移，只能是职工医保转移到职工医保。而居民医保，相当于交一年保一年的短期医疗险，享受不了终身医保待遇，也办不了转移手续。

② 影响养老待遇

大家都知道，养老保险至少要交满 15 年才能办理退休。

但由于社保还没实现全国联网，多地交过的社保，要是没有转移，可能就无法达到累计的交费年限，到时候也办理不了退休。

2、去外地工作，不一定要转移社保

前面我们讲了不转社保会有哪些影响，但是要注意，并不是去外地工作，就需要马上转移社保。一般只有即将退休的朋友，我们才建议尽快转移社保。

如果目前处在四处漂泊的阶段，还有可能继续换城市发展，先不用着急：等确定了最终退休地，再办理社保转移也不迟。

自己的社保关系是否有必要跟着转移的问题，很多人都有疑问。那么到底是否要跟着转移呢？其实这个问题是因人而异的。这个问题也就是自己归属地的问题，也就是意味着你退休之后待遇领取的地方。如果你最后要回到自己的家乡的话，那么中间是否转移的话，都是看你的，中间转来转去的很多时候这些过程都是没有必要的，如果是真的有必要转移的话再转移，但是如果是没有必要转移的话，那完全可以不转的，因为没有必要。

社保转移的原则就是：如果是对自己有利的话转，如果对自己不利或者是没有什么利益的话，那么就暂时不转。我们都知道哪些地方的平均工资水平比较高，在哪里退休养老金会比较高，所以在选择自己退休的领取地第一考虑的条件是工资比较高的地方。但是与此同时你需要考虑的是在自己的户籍地以外退休的话，是需要一些前提条件的，至少是要在那个地方缴费满10年以上，并且在自己第一次参保的年龄也是有条件的，女性必须未满40岁，男性必须未满50岁，建立的是一般账户，而不是临时的账户这些条件满足了才可以。

除此之外，各地累计的缴纳年限需满15年，达到了法定的退休年龄时才可以办理退休，上面这些也只是基本条件，有些地区还是有附加条件的，所以还是需要你去了解清楚关于你想要退休的地区有哪些政策要求。如果对于自己退休待遇领取地还不确定的话，那就不要着急转，因为很多时候转出去是容易，但是想要再转回来的话，那就有些难了，而且性质也不一样了，很有可能你就没有在这个地区退休的机会了。所以还不确定的时候，就先不转，这也是和自己保留着一个选择退休待遇领取地的机会，特别是对于那些流动就业的中青年人，在还没有确定好自己退休待遇领取地的时候，一定不要转。

机会其实是最宝贵的资源，达到法定退休年龄前去了解一下自己在各个地区缴纳的年限，再去对比一下缴费地的社会平均工资水平，最后再把年限满10年的作为最后参保地，与你户籍所在的地方进行对比，看看到底哪个地方的社会平均工资高，然后再选择在那个地方退休。届时，把其他地区的所有养老保险以及医疗保险关系都转移到这个地区去，这才是一种最明智的做法。还有就是需要提醒你们的是：如果达到了法定的退休年龄，在办理退休转移归集，最好要提前半年去准备，因为转移归集都是需要时间的，大概是需要三个月的时间才能够完成，而且要有一定的提前量，以免出什么事情耽误了之后，这样到最后才不会耽误自己按时退休。再来就是如果在某地出现过一次性不交达到三年以上的缴费记录的话，在办理转移归集是比较困难的，其实这一点也是非常容易理解的。

按照国家的限行政策规定了，需要开具转出地社保劳动监察大队、仲裁、法院或者审计部门，这四者当中选一个，开具补缴期间以及补缴单位存在着劳动关系的官方证明，如果是在实践中，这个证明是非常难开的。其实很多时候看到转出或者转入需要的那些手续，需要的证明其实都是非常麻烦的，所以如果对于一些距离退休年龄还是非常远的人来说，其实最好还是不要随便转来转去。因为有些时候如果你在那个地方没有待到十年，缴纳社保没有达到十年的话，那么你就 不能够将那里变成你退休领取地，因此你还是需要转出的，而且很多时候你也不知道在等到你退休那时候自己原本的归属地的社会平均工资水平，所以一切事情在做之前还是需要多多考虑的。