单位如何给新员工办理续交社保

自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记即可。

依据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

扩展资料：

社会保险缴交要求规定：

1、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

3、用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

参考资料来源：汉中政府网-中华人民共和国社会保险法（主席令第三十五号）

企业首次办理社会保险程序如下：一、企业需要携带如下证件：1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带：1、公章;2、《职工申报表》;3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);5、新增人员同时报U盘 。

1、新员工身份证复印件，在单位的社保中心直接录入信息，开始缴纳。
2、原有参保信息的，直接转入续交。
3、信息在外省的，可以先开户参保，然后再转入。

都需要转移关系之后才可以在新单位续交。

针对你的新单位，如果说你以前是在本市就业，的凭社保材料，比如医保卡，养老保险手册等申请转移社保关系手续到新单位续交即可。

而异地就业的，办理手续有差异的。

（二）就需要跨地区办理，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；

在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。

同城社保续缴办法：你只需向公司提交身份证原件及复印件就可以续叫社保费啦。